三、聘用方式
一律实行聘用合同制，聘用合同期最长不超过三年，合同期满后，根据工作需要可以续聘或解聘。聘用合同由应聘人员与聘用单位双方签订，使用乐山师范学院统一印制的聘用合同书。聘用合同的签订、变更、解除都必须到乐山师范学院人事处办理相关手续。
四、聘用待遇
参照学校同等条件编内工作人员的标准，根据完成工作目标任务情况由双方协议约定，住房等福利也由双方合同约定。柔性引进人员和国外人员不办理养老保险等手续，但应办理相关保险。
五、聘用管理
聘用关系一经确立，受聘人员按照合同约定进行年度考核，聘用人员应以乐山师范学院为第一作者单位发表合同约定的作品数量和质量，考核结果作为发放薪酬和续聘、解聘、奖惩的重要依据。
聘期内发生人事争议，可向聘用单位的主管部门提出申请调解，也可依据有关规定向人事争议仲裁机构申请调解和仲裁。
六、聘用手续
四川旅游发展研究中心用人需求可先向学校人事处提出申请，聘用外籍人员还需向国际合作交流处报告，经学校研究同意后再签订聘用合同，办理相关手续。
七、本办法自下发之日起施行。
四川旅游发展研究中心
二○二五年九月
